社会保険労務士　顧問契約

顧問契約により、コストを減らして会社利益の最大化を目指しましょう。

年金、雇用保険などに関する法律改正が相次ぎ、事業主が担うべき社会保険、労働保険事務は複雑化する一方です。

この労務管理に時間と労力、つまりは換算コストをかけるよりも、アウトソーシングし、社会保険労務士と顧問契約を締結することで本来の業務に専念することができるようになります。

また、制度が複雑になり見落としがちな『届出や受給申請』を専門家に託すことで『手続き漏れ』がなくなり、『知らなかった』ために生ずる損失を回避し、従業員の皆さんにも『安心』して存分に働いてもらうことができます。

行政機関等に提出する書類等について、社会保険労務士に委託する事と、ご自分で届出するのとでは、大きな違いがあります。

社会保険労務士は、国家資格を持って業務を行っているので、行政に対して信頼が厚く、様々な添付書類を省略して届出することができるのです。

例えば、雇用保険の離職証明書を提出する際の「出勤簿」や「賃金台帳」「労働者名簿」などの添付書類は社会保険労務士が確認し、確認印を捺印することによって省略が可能となります。

また、届出の際に大切な帳簿類を外部に持ち出さずにすみますので、紛失などの危険性も少なくなります。

また、お困りのときは何度でもご相談いただけます。

当事務所だけの顧問契約サービス

社会保険労務士は、「何をやっているんだかわからない」「税理士より必要性がないよね」という話をよく聞きます。

そのような不安を軽減、払拭させる意味でも、当事務所においては、他の事務所にはない提案・アドバイスをさせていただき、多大な信頼をいただいております。

◆金山のポリシー
人の問題に精通していても、経営の視点から人事・労務問題に踏み込める社会保険労務士は、現在のところ数少なく感じます。
逆に法的アドバイスができる人事コンサルタントも数少ないと感じております。
会社の経営とは人・物・金・情報があって成り立っています。
私は、その経営の視点から「人」へ視点を落とし込むことで始めて、会社の本質を見抜き、適切なアドバイスができると考えております。
ＭＢＡスキルを生かした人事コンサルティングサービスという高付加価値サービスを提供し、クライアント（会社と社員）の発展を目指していきます。

●下記はサービスの一例になります。●

悩みを抱えないで、ぜひ一度ご相談ください。（初回のご相談は無料になります。）

社会保険労務士金山経営労務事務所　顧問契約の「見えるメリット」

１）行政への書類作成、提出、申請手続き代行
２）月次訪問（金額により内容が異なります。）
３）労務相談対応（電話・メール・ＦＡＸ等）：無制限
４）就業規則、助成金割引価格適用
５）当事務所主催セミナー無料
６）他士業ご紹介（税理士・会計士・弁護士・中小企業診断士・行政書士等）
７）助成金情報発信、他有益情報発信
８）Special顧問への移行（経営相談：営業効率ＵＰ，経費削減等）
＊ 相談顧問の「見えるメリット」は、もちろん全て適用！
＊ ＋αで経営相談（Special顧問）にも応じます。 　

＝連絡はこちらまで＝
ＴＥＬ：０３－３２６１－７６８０

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価格表はこちら⇒価格表はこちら

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