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●業務内容一覧●

1)経営支援型人事制度構築

経営理念の策定、経営戦略の立案、組織への適用、就業規則への落しこみ、業績評価・賃金制度の構築までが一貫している「経営支援型人事制度」を設計して、その導入のためにコンサルテーションを行います。

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2)就業規則作成支援

組織を活性化し、経営を効率化する「就業規則」を提供します。
就業規則新規作成・メンテナンスに伴い、会社で働く「人」の問題を再考してよりよい制度を作り上げることで、組織の活性化の助力ともなりえるのです。

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3)労務相談・社会保険労務士顧問

・直面する様々な労務に関する対処法が知りたい
・書類及び手続きの実務がよくわからない
・役所に聞いてもたらい回しにされる
・法改正情報をいち早く察知し、コンプライアンスに役立てたい
　等のお困りごとは何なりとお申し付け下さい。

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4)助成金申請支援

公的助成金とは、企業や個人事業の積極的な取組みに対し、国や省庁等が行う金銭給付による支援制度をいいます。「雇入れ」「雇用維持」「教育訓練・職業訓練」等を行ったときに、助成金制度を活用することができます。

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5)行政提出書類の作成・提出

労働社会保険関係の手続は提出書類だけではなく膨大な添付書類があるため手間がかかり、非常に複雑なので企業にとっては大きな負担のひとつです。専門的な知識を持った『社会保険労務士金山経営労務事務所』は、このような労働社会保険手続をすばやく正確に行います。

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6)高年齢者賃金コンサルティング

7)給与計算コンサルティング

8)採用コンサルティング、新入社員研修

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◆掲載記事◆

社会保険労務士　東京
東京新聞　H21.9.3朝刊
～副業の注意点～に関する取材記事

社会保険労務士　東京都
困っている社員を助ける
～隠れた「悩みを持つ社員」のサポートマニュアル～
産労総合研究所編　経営書院発行　H21.8月

日経キャリアマガジン特別編集2009

社労士　東京
月刊総務H21.5月号
「裁判員制度における就業規則改正」

社会保険労務士
経済界H21.9.8号　取材記事

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