改正雇用保険法は、昨日の参議院本会議で可決され、本日（平成22年4月1日）の施行が決定しました。

改正点は、以下の通りです。


①雇用保険料率の見直し
一般事業の場合→従業員0.6％、事業主0.95％に（併せて1.55％）

②パート・アルバイトの雇用保険加入範囲の拡大
4月1日以降は、次の要件に合致すれば雇用保険への加入が必要となります。
●３１日以上の雇用見込みがあること
●1週間の所定労働時間が２０時間以上あること


③雇用保険未加入者の遡及適用
雇用保険の加入資格があった者が届出されてなく未加入となっていた場合、事業主から雇用保険料を天引きされていたことが給与明細等の書類により確認されれば、２年を超えて雇用保険の遡及適用が可能となります。


健康保険料率も上がっていますので、企業・従業員の負担はますます増えていきます。



◆厚生労働省リーフレット

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/index.html