お知らせ
2026.06.30
News
お知らせ
Philosophy
健全な経営を願う皆さまと、
共に歩む
当事務所は、書類作成にとどまらず、経営と労務の両面から支援いたします。
法令を遵守し、社員を大切にしながら成長を目指す経営者さまを、労務と経営の両面から全力でバックアップすることが私たちの使命です。
互いの信頼関係を大切にし、一社一社へ丁寧かつ深いサポートをお約束いたします。
Our strengths
私たちの強み
私たちは、労務手続きの代行だけでなく、経営の視点から課題に向き合う点を強みとしています。
実務に基づいた知見をもとに、一社一社に合わせた柔軟な支援を行っています。
- 社労士の一般的な業務
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手続き対応が中心
書類作成や役所提出代行が中心で主体的な提案は受けにくい傾向
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トラブル後の対応
労使トラブル発生後の事後対応が中心で再発リスクが残りやすい
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労務単体でのサポート
労働法や社保の枠内で判断し経営全体の視点は考慮されにくい
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- 金山経営労務事務所なら
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経営視点から課題を整理
単なる手続きの代行にとどまらず、経営視点で組織の現状を分析します。会社の成長フェーズや財務状況等を踏まえ、いま本当に解決すべき人事・労務の課題を明確にします。
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トラブルを未然に防止
就業規則の整備や日頃のコミュニケーションを通じ、揉め事が起こらない「環境づくり」を目指します。法改正への迅速な対応はもちろん、安心して経営できる環境づくりを支援します。
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労務と経営の両面で支援
労務管理（ヒト）と経営戦略（ビジョン）を掛け合わせ、戦略的労務管理の視点から、企業の持続的な成長をバックアップします。 状況により、人事評価制度の構築や企業研修など、経営を加速させるためのパートナーとして伴走します。
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実務での経験と視点をもとに、書籍の執筆・出版にも取り組んでいます。
代表的な著書のご紹介
Services
サービス紹介
私たちは、労務手続きの代行をはじめ、 就業規則の整備や労務相談など、企業運営に必要な支援を幅広く提供しています。
各企業の状況に応じた最適な形で、継続的なサポートを行っています。
社会保険労務士顧問
法令遵守を前提に、人事労務のパートナーとして日々のご相談にも丁寧に対応いたします。
経営者さまが安心して本業に専念できるよう、 一歩先を見据えたアドバイスでトラブルのない職場づくりを支援します。
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就業規則の作成・変更
就業規則は、会社の「憲法」ともいえる大切なルールです。最新の法改正に対応しながら、
貴社の社風や価値観を大切にした就業規則づくりをサポートします。
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経営支援型 就業規則作成支援
MBAの視点を活かし、「組織をどう動かしていきたいか」という経営者さまの想いをルールに反映します。単に「守る」ためだけでなく、
企業の活力を引き出し経営効率を高める規則づくりを支援します。
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行政提出書類の作成･提出
労働保険・社会保険の煩雑な手続きを、専門家の視点で正確に代行いたします。電子申請にも対応しており、スピーディーな手続きが可能です。
事務負担を軽減し、ミスや漏れのない管理体制をサポートします。
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給与計算の事務代行
給与計算は、社員との信頼関係を支える重要な業務です。複雑な計算や法改正への対応を外注化することで、正確性と機密保持を両立した安心のバックオフィス体制を支援します。
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助成金の申請支援
雇用維持や社員研修など、貴社の取り組みに活用できる助成金をご提案します。
複雑な申請手続きも専門家が伴走しながら対応。 受給に向けて丁寧にサポートいたします。
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Pricing
料金のご案内
当事務所は、単なる事務処理の代行ではなく、経営者さまが心から安心できる「相談相手」であることを何より大切にしています。
一社一社のお悩みに深く耳を傾け、責任を持って質の高いサポートを継続していくために、私たちは適正な報酬基準を設けております。
具体的な費用については、業務の範囲や企業の規模に合わせて透明性を持ってご案内しています。
まずは現在の状況を伺い、最適なプランをご提案させていただきます。
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