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サービス紹介

社会保険労務士顧問

顧問契約により、コストを減らして会社利益の最大化を目指しましょう

健康保険、年金、雇用保険などに関する法律改正が相次ぎ、事業主が担うべき社会保険、労働保険事務は複雑化する一方です。
この労務管理に時間と労力、つまりは換算コストをかけるよりも、アウトソーシングし、社会保険労務士と顧問契約を締結することで本来の業務に専念することができるようになります。

また、制度が複雑になり見落としがちな『届出や受給申請』を専門家に託すことで『手続き漏れ』がなくなり、『知らなかった』ために生ずる損失を回避し、従業員の皆さんにも『安心』して存分に働いてもらうことができます。 行政機関等に提出する書類等について、社会保険労務士に委託する事と、ご自分で届出するのとでは、大きな違いがあります。

社会保険労務士は、国家資格を持って業務を行っているので、行政に対して信頼が厚く、様々な添付書類を省略して届出をすることができます。
例えば、雇用保険の離職証明書を提出する際の「出勤簿」や「賃金台帳」「労働者名簿」などの添付書類は社会保険労務士が確認し、確認印を捺印することによって省略が可能となります。
また、届出の際に大切な帳簿類を外部に持ち出さずにすみますので、紛失などの危険性も少なくなります。
電子申請にも対応しているため、添付書類なしでスピーディーに届出をすることも可能です。さらに、お困りのときは何度でもご納得いただくまでご相談いただけます。

当事務所だけの顧問契約サービス

社会保険労務士は、「何をやっているんだかわからない」「税理士より必要性がないよね」という話をよく聞きます。そのような不安を軽減、払拭させる意味でも、当事務所においては、他の事務所にはない提案・アドバイスをさせていただき、多大な信頼をいただいております。

金山(当事務所 所長)のポリシー

人の問題に精通していても、経営の視点から人事・労務問題に踏み込める社会保険労務士は、現在のところ数少なく感じます。
逆に法的アドバイスができる人事コンサルタントも数少ないと感じております。
会社の経営とは人・物・金・情報があって成り立っています。
私は、その経営の視点から「人」へ視点を落とし込むことで始めて、会社の本質を見抜き、適切なアドバイスができると考えております。
経営の視点を踏まえた人事コンサルティングサービスという高付加価値サービスを提供し、クライアント(会社と社員)の発展を目指していきます。

顧問契約に関するサービスの一例

悩みを抱えないで、ぜひ一度ご相談ください。(初回のご相談は無料になります。)
社会保険労務士金山経営労務事務所 顧問契約の「見えるメリット

  1. 行政への書類作成、提出、申請手続き代行
  2. 月次訪問(金額により内容が異なります。)
  3. 労務相談対応(電話・メール・FAX等):無制限
  4. 就業規則、助成金割引価格適用
  5. 当事務所主催セミナー無料
    第3回主催セミナー:株式会社野村総合研究所 理事長 谷川史郎氏
    第2回主催セミナー:ホッピービバレッジ株式会社 代表取締役 石渡美奈氏
    第1回主催セミナー:株式会社はとバス 代表取締役(元)宮端清次氏
  6. 他士業ご紹介(税理士・会計士・弁護士・中小企業診断士・行政書士等)
  7. 助成金情報発信、他有益情報発信
  8. Special顧問への移行(経営相談:営業効率UP,経費削減等)

*相談顧問の「見えるメリット」は、もちろん全て適用!
*+αで経営相談(Special顧問)にも応じます。

複雑な手続きにかかるコストを減らして会社利益を最大にできます

要は、会社利益を最大にするための本業に時間を使え、効率的な経営ができる・・ということです。 時間のかかる労働・社会保険に関する書類作成に追われている間にいつの間にか、経営がおろそかになります。そこで思い切って社会保険労務士(社労士)に委託することによって、本業に専念することができ、利益向上を目指すことができるのです。

労働社会保険手続きの代行では、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険関連の手続き業務を代行します。また、労災保険の休業補償、出産手当金、傷病手当金、あるいは給付金や 助成金等の請求業務、労働者名簿や就業規則等の書類作成も行います。
会社の雑務の大幅な削減が実現できるのです。

主な社会保険労務士への委託メリット

  • メリット1
    • 労働・社会保険の煩雑な事務手続きから開放され、経営に専念できる。
  • メリット2
    • 委託することで事務員を配属する必要がなくなり、人件費の節減となる。
  • メリット3
    • 法令改正や各種助成金・補助金の情報が得られやすくなる。
  • メリット4
    • それぞれの事業所毎に適切なアドバイスが受けられる。
  • メリット5
    • 専門家委託による従業員の安心感、会社の社会的信用などに寄与する。

この様に、専門家の目で書類作成やアドバイスを受けられた上で、大幅なコスト削減が実現できるため、結果として委託した方がお得なのです。