サービス紹介
給与計算事務代行
給与計算事務を外部に依頼することで、本業に集中することができます。
給与計算フローの流れ(一例)
お客様
勤怠データ、
給与項目変更事項を
ご連絡
給与項目変更事項を
ご連絡
当事務所
勤怠データなどに
基づき給与計算
基づき給与計算
当事務所
給与一覧表を
PDF,CSV等で
データ送付
PDF,CSV等で
データ送付
当事務所
給与明細を送付
給与計算代行のメリット・デメリット
【メリット】
- 社会保険料などの改正に対応できる社労士事務所に安心してお任せできます。
- 事務作業を外部に委託するため、本業に集中できます。
- 給与計算担当者の人件費が抑制されます。
- 総務・経理担当者の急な欠勤や退職の場合も対応可能です。
【デメリット】
- 給与計算代行費用が発生する
- 社内に給与計算のノウハウが蓄積されなくなる
※給与計算は、顧問契約とセットでのご提供となります。